康宁荣誉
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2021-07【喜讯】我院王建红同志等获市委卫生工委“两优一先”表彰
今年是中国共产党成立 100 周年。深圳市委卫生工委决定,在全市范围内表彰100 名市委卫生工委优秀共产党员、50名市委卫生工委优秀党务工作者和 50个市委卫生工委先进基层党组织。我院党委书记王建红同志、脑电图科主任肖湛同志获“优秀共产党员”称号,党委委员、党办主任陈静同志获“优秀党务工作者”称号,行政一(安心心理工作室)支部委员会获“先进基层党组织”称号。15
2021-01深圳市康宁医院老年精神科精神病区荣获深圳市“巾帼文明岗”
2021年1月13日,深圳市康宁医院党委书记王建红同志为科室授牌,嘱托科室今后仍不断以“巾帼文明岗”的精神要求自我,以更高更严的标准去为患者及社会服务。 党委书记王建红同志(前排左四)为科室授牌 老年精神病区团队是一支积极向上、不断进取,凝聚了青年力量的队伍,女性更是这支队伍的主体,占了60.71%。科室深知巾帼文明岗创建活动是妇联建功活动主要载体和重要品牌,引领妇女走在时代前列,在改革发展的第一线建功立业发挥了重要作用。科室积极准备,努力认真落实创岗行动,终于获得了这份荣耀,下面回顾一下我们的创岗历程。 1.创岗队伍始成立 医院组织成立了“巾帼文明岗”领导小组,对科室创岗工作献计献策。科室在岗长吴东辉及副岗长黄雪连的带领下成立了科室创岗小组,积极学习领会创岗精神、提出创岗目标、服务宗旨,以创建“巾帼文明岗”为载体,提升团队建设、提高服务质量。 院“巾帼文明岗”领导小组到岗指导工作 2.创岗行动在落实 创岗活动开始后科室不断完善环境,“以先老年科后精神科”及融入蒙台梭利的理念,打造温馨居家式病房。建立健全的各项诊疗制度、护理流程、技术方法和标准,规范执业行为。运用科学管理手段提高临床医疗护理质量,确保医疗护理工作公正、规范、科学。鼓励女员工积极参加业务学习和技能培训,参加“女性享学吧”学习,从而提高业务技能和政治素养。以三名工程建设为基础、创建活动为载体,提出“满意全方位、服务零距离”的宗旨,将创建“巾帼文明岗”活动融入到日常工作中。 科室环境 3.不断努力终结果 科室人员立足本职岗位,爱岗敬业,扎实工作,创一流业绩,展巾帼风采,经过团队不断学习和努力,终于成功创建了深圳市“巾帼文明岗”,这是一个荣耀的岗位,也将会是科室不断用实际行动去捍卫的岗位。 副岗长黄雪连进行“创建市级巾帼文明岗”工作汇报 通过工作实践,“巾帼文明岗”创建活动已使科室队伍不断提高,达到了预期目标,取得了一定的成绩,但还有很大的进步空间和发展可能。我们将在今后工作中,不忘初心、牢记使命,不断深化“巾帼建功”的活动,全力打造“巾帼文明岗”的品牌,努力创造新的成绩、新的业绩,力求为广大人民作出更大的贡献。 团队风采29
2020-12深圳市康宁医院党的建设项目“加强基层党建,守护深圳人内心的安宁”获簕杜鹃奖
2020年12月26日,由深圳市卫健委主办,深圳市医院管理者协会承办的2020年深圳市现代医院管理创新项目“簕杜鹃”奖评选活动结果出炉。深圳市康宁医院党的建设项目“加强基层党建,守护深圳人内心的安宁”获得二等奖。 颁奖活动现场 党的十九大报告中提出,要加强社会心理服务体系的建设。2020年突发的新冠肺炎疫情席卷全球,更加凸显出社会心理健康服务的重要性。在这场没有硝烟的战斗中,深圳市康宁医院党委创新探索,将党建与业务同频共振、双促双融,我们通过党建“1+3”模式,发挥支部的战斗堡垒作用,发挥三甲专科医院的专业人才优势,开展全方位心理服务,守护深圳人内心的安宁! 党建“1+3”模式 1.党建+安心行动 安心行动,贡献康宁力量。新冠肺炎疫情,突如其来,面对人们一夜之间戴上口罩的紧张焦虑不安,抗击疫情,我们既要“救命”,也要“救心”!在深圳市委组织部和市委卫生工委的领导下,市康宁医院党委发出倡议,组建心理救援安心创作团队,疫情紧急,必须原创,安心创作团队夜以继日,边行军、边集结、边投入战斗,短短几天,“安心热线”接通了,“安心宝典”推出了,“安心音频”上线了,“安心讲堂”开播了。喜马拉雅安心音频单日点击量突破百万,特别动漫小视频《小神兽,请带上你的心灵口罩》,当日点击量突破400万,通过微信朋友圈、互联网,在疫情期间,把心理健康服务送进了万户千家。 志合者,不以山河为远,我们克服重重困难,将“安心宝盒”送往前线,在重症隔离区,在方舱医院,在援卾医疗队中,深受欢迎。队员们激动地说“在这非常时期,收到来自组织的关心,真是又安心又暖心”。同时,市康宁医院组建前线临时党支部,派出精神科医生驰援武汉,支援三院,开展系列心理救援工作。安心行动是一次党建引领,专业保障的成功范例。反响强烈,37次登上学习强国,多次登上新闻联播。 2.党建+社区公益 民有所呼,我有所应,在“后疫情”时期,老百姓对心理健康服务的需求更加强烈了。社区是最贴近老百姓的地方,市康宁医院党委与罗湖区、坪山区等34个社区建立党建联盟,18个支部与社区结对子,心理健康进社区,宣传义诊200多场。针对群众的困惑,我们的专家走进社区,与群众面对面,答疑解惑。 3.党建+宣传阵地 “让党徽闪耀在康宁医院一线”,是今年院党委在疫情期间开辟的党建宣传阵地,记录身边人,报道先进事,截止2020年12月底,发稿150余篇,宣传了医护人员救死扶伤,大爱无疆的精神。 10月21日,广东省召开抗击新冠肺炎疫情表彰大会,市康宁医院党委获得了省级抗疫先进基层党组织和先进集体两项奖励。 市康宁医院党委获得省级抗疫先进基层党组织和先进集体两项奖励 12月18日,市委组织部领导和我们同行武汉,全国首个精神专科党建联盟正式成立了。重叙“安心”情,再结“共建”缘。“安心行动”继续行动。 深圳要建成中国特色社会主义先行示范区,社会心理服务体系的建立是社会治理能力提升的重要基础工作。要做好这些工作,党的领导,是定海神针,党的组织,是坚强保障。23
2020-11深圳市康宁医院胡赤怡博士荣获“杰出精神科医师”称号
2020 年11 月20 日上午,中国医师协会第十六届精神科医师年会在山东省济南市举办。会议评选出了2019年度杰出精神医师。我院胡赤怡博士荣获中国医师协会精神科医师分会2019 年度“杰出精神科医师”称号。 图(右三)为深圳市康宁医院胡赤怡博士 至此,我院已有3位专家获此殊荣。 ♦ 教授,主任医师。 ♦ 深圳市康宁医院原院长,深圳市精神卫生研究所原所长。 ♦ 我国著名精神病学专家,中国精神医学情感障碍研究先驱者,中国情感障碍疾病诊治“第一人”。 ♦ 深圳精神卫生事业奠基人,深圳市康宁医院建设和学科发展的灵魂人物,深圳经济特区建立后卫生系统引进的第一位医学教授。 ♦ 曾任中华医学会精神医学分会常委、《中华精神科杂志》等杂志副主编、国内多家专业学术期刊编委、深圳市科学技术协会常委、深圳市医学会常务理事、深圳市心理学会会长。 ♦ 1984 年主持制定我国第一份可操作性情感障碍诊断标准,1994年被广东省卫生厅评为“白求恩式卫生工作者”,2010年当选深圳改革开放三十年30位优秀(创业)人物。 刘铁榜 ♦ 医学博士,主任医师,博士生导师。 ♦ 深圳市精神卫生中心主任,深圳市康宁医院院长,深圳市精神卫生研究所所长。 ♦ 兼任中国医师协会精神科医师分会副会长、中华医学会精神医学分会全国常委、中国神经科学会精神病学基础与临床分会常委、广东省医学会精神医学分会副主任委员、粤港澳大湾区精神科医师联盟首任主委、深圳市社会心理服务协会首任会长。 ♦ 深圳市精神卫生工作领航者,从事精神医学临床、科研、教学、社区精神卫生服务与管理30余年。 胡赤怡 ♦ 医学硕士,哲学博士,教授,主任医师。 ♦ 深圳市康宁医院副院长,深圳市精神卫生研究所临床心理学研究室主任。 ♦ 自2018年以来,连续3年入选“全球高被引科学家”榜单。 ♦ 兼任中国心理学会临床与咨询心理学专业人员与机构注册系统首批注册督导师、深圳市心理卫生协会副会长兼秘书长、中国心理卫生协会心理评估专业委员会委员等。 ♦ 致力于倡导国际先进服务理念和方法,引入社会工作者参与精神卫生服务,推动深圳发展成为目前全国最大规模的精神卫生社工队伍。 深圳市康宁医院共有精神科医师260名,为2000多万深圳市民提供“心理保健”,守护着深圳人内心的安宁。在新冠肺炎疫情期间,全院精神科医师责无旁贷地投入到疫情防控心理援助工作,为全市乃至全国疫情防控工作奉献力量。 向精神科医师致敬!17
2020-11深圳市康宁医院连续十年位列中国医院专科声誉排行榜精神医学前十位!
2020年11月14日,复旦版“2019年度中国医院专科声誉排行榜”发布,深圳市康宁医院再度位列精神医学前十!我院已连续十年位居该排行榜前十。24
2020-10安心行动正在行动,深圳市康宁医院获广东省表彰
2020年10月21日,广东省召开抗击新冠肺炎疫情表彰大会,会议表彰了一批在抗击新冠肺炎疫情斗争中涌现出的先进个人、先进集体、广东省优秀共产党员和广东省先进基层党组织。深圳市康宁医院党委获广东省抗击新冠先进集体、先进基层党组织两项荣誉,深圳市康宁医院李学武、王永军获得先进个人表彰。 获奖人员合影 疫情发生以来,深圳市康宁医院党委坚决落实党中央、习近平总书记抗疫部署,切实发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,第一时间发出倡议,号召医院全体党员干部迎难而上、勇于担当,秉承“既要救命、又要救心”的理念,带领全院医护人员积极投身到抗疫一线。 统筹协调,在市委组织部及市委卫生工委的领导下,紧急调动全院专业力量,针对社会公众和一线医护人员开展“安心行动”,原创制作通俗易懂、生动形象的系列产品,为解决疫情下人民的心理问题做出突出贡献,并获央视新闻联播报道;组建援鄂医疗队和援助深圳市定点医院市三院医院队抗击疫情;深入一线挖掘先进人物事迹,加强思想教育,营造抗疫齐心协力好氛围;与社区组建党建联盟,向人民群众持续推出心理健康服务。23
2020-07A级,第八名,市康宁医院首次“国考”成绩不错
近日,2018年度全国三级公立医院绩效考核“放榜”,在99家精神病专科医院里,深圳市康宁医院考核等级达到A级,位列全国第八名! 2019年,按照国务院深化医药卫生体制改革领导小组部署,国家卫生健康委对全国2398家医院,从医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等4个维度26项监测指标进行了分析。 其中,市康宁医院在参评的16项指标里共获得6项满分。 满分指标一:抗菌药物使用强度0.84 DDDs。 该指标是合理用药考核的重点内容。医院通过六项举措实现该指标的有效控制:一是建章立制。制订符合精神病专科医院特色的抗菌药物管控制度,由院长挂帅,与各科室签订抗菌药物责任状。二是科学考核。基于科室既往抗菌药物使用情况、服务人群的特点、合并用药等因素,在综合考量、充分征求意见后,建立临床科室差异化的抗菌药物管控指标体系,与科室及医师个人年终考核评先评优及绩效考核挂钩。三是部门联动。医务部主导,与药学部、院感办及临床检验科联合监测抗菌药物使用。药学部根据临床药敏试验结果、疾病因素等推荐合适的抗菌药物。四是加强培训。每年开展抗菌药物培训,每位新入职医师通过考核后才可获得抗菌药物使用权限。药学部药师每季度深入各病区开展抗菌药物政策、指标解读及抗菌药物合理使用相关培训。五是及时分析。定期对抗菌药物使用情况进行分析,及时将分析结果反馈临床科室。六是信息化管理。通过系统实时监测抗菌药物使用指标,及时与医师沟通反馈。2018年医院抗菌药物使用强度为0.84 DDDs,在全国同类医院中处于优秀水平。 满分指标二:人员支出占业务支出比重65.15%。 该指标体现医务人员技术劳务价值。由于精神专科医院的专业特点,人员支出比重向来较高。医院根据实际情况不断优化绩效分配方案,认真落实“两个允许”精神。一是修订绩效管理制度7次。二是综合医务人员定期考核结果、医德医风建设、技术能力和服务满意度等要素。三是合理倾斜。向关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的人员倾斜,向承担重点学科建设任务、品牌学科建设任务的科室倾斜。四是加大医疗质量要素所占权重。 满分指标三:万元收入能耗支出44.87吨标煤/万元。 该指标设置旨在控制运行成本,推进节能减排。医院实施了七个举措:一是科学节能。利用PDCA等管理工具对医院能耗现状进行分析,制定节能提升目标,挖掘节能潜能。二是技术节能。不断探讨节能新技术和新管理模式,开发能耗监管平台,实时监测能耗情况,及时整改能源浪费现象。如在罗湖院区2个病区建立“绿色健康医院节能监管平台”试点,经过专业节能效果评估,水电节能率达8%;三是维保节能。使用中央空调能耗监测系统,中央空调水质处理实现空调系统设备及管道的清洁无垢,延长设备及管道的使用寿命,降低中央空调使用能耗。四是宣传节能。开展节能减排宣传教育,提高员工节约意识和责任意识,逐步形成了“人人节能、事事节能、处处节能”的良好氛围。五是学习节能管理经验。参加节能降耗交流会,提高专业技能,规范各项管理。六是落实节能绩效考核。把每科室的成本控制纳入年度的目标管理中,对上年度节能降耗成效较好的科室或个人给予奖励,促使职工主动参与节能降耗。七是坚持能耗使用督查。每月做能耗统计,及时反馈分析作出持续改进。 满分指标四:收支结余545.44万元。 该指标反映医院运营情况和可持续发展能力。医院的主要做法:一是扩大服务、提高质量。2018年医疗收入达到3.16亿元;二是加强财务管理。严格执行财务预算和财务制度,坚决避免决策失误。三是加速资金周转。积极管理资金,提高资金使用效率。 满分指标五:资产负债率23.02%。 该指标体现医院的偿债能力。医院的主要做法:一是争取政府支持。为医院的正常运营和发挥公益性提供保障。二是加强应付款项的管理。完善应付账款流程,根据医院资产负债情况来设置应付账款周期。 满分指标六:医护比50%以上。 合理的医护比有利于患者的生活照顾、心理护理和康复指导。我院根据人力资源发展规划,及时调整人力资源配置,目前卫技人员与开放床位比高于0.55:1、卫技人员占全院70%以上、护士占卫技人员50%以上、医生占护士50%以上。 在大湾区、先行示范区“双区”驱动发展的大背景下,市康宁医院将以打造中国最雅致的学术性研究型精神卫生中心为愿景,坚持“五位一体”(心理院区+精神院区+研究所+防保所+综合门诊部)的发展战略,做大做强康宁心理(睡眠、焦虑、抑郁、心身医学等为重点)、康宁精神(双相与暴力防控为重点)、康宁儿少(孤独症、注意力缺陷多动障碍、学习困难、自杀防控为重点)、康宁老年(痴呆为重点)、康宁成瘾(酒依赖为重点)、康宁公卫、康宁国际、康宁学院(研究生教育及住培为重点)、康宁研究院(精神影像为重点) 等九大业务板块,对标最高、最好、最优,打造粤港澳大湾区及中国南方区域性精神卫生服务中心,为中国精神卫生服务提供深圳范例。11
2019-12深圳市康宁医院(深圳市精神卫生研究所)胡赤怡教授第二次蝉联入选“全球高被引科学家”榜单
2019年“全球高被引科学家榜单”(Highly Cited Researchers)近日由科睿唯安(Clarivate Analytics)发布。 全球近60个国家来自各领域的高被引科学家共6216人入榜。中国内地本年度有636人上榜。 深圳市康宁医院(深圳市精神卫生研究所)胡赤怡教授继2018年后再次入选,也是全国精神心理学界、非大学附属医疗机构、深圳市医疗卫生机构中唯一上榜专家。 基于Web of Science数据,通过对过去十二年间引文数据分析,该名单遴选出了各领域中高被引论文数量最多,受到全球同行集体认可最具引文影响力的科研人员,即入选名单的自然科学家和社会科学家被引频次位于同学科前1%,彰显了他们在同行中的重要学术影响力。高被引科学家数量或ESI高被引论文数量在国内外大学评估或学科评估中发挥着重要作用。 科睿唯安是国际著名专业信息与分析服务领导者,旗下拥有Web of Science平台(包含科学引文索引,即Science Citation Index,简称SCI)、InCites平台、EndNote、德温特世界专利索引(Derwent World Patents Index,简称DWPI)、Techstreet国际标准数据库等。 胡赤怡,深圳市康宁医院副院长,深圳市精神卫生研究所临床心理学研究室主任,医学硕士,哲学博士,主任医师。 兼任中国心理学会临床与咨询心理学专业人员与机构注册系统首批注册督导师、深圳市心理卫生协会副会长兼秘书长、中国心理卫生协会心理评估专业委员会委员、心理危机干预专业委员会常务委员、亚洲家庭研究联盟副主席,《中国临床心理学杂志》编委、《中国神经精神疾病杂志》副主编等。 长期从事焦虑障碍、抑郁障碍的诊疗与研究。2005年主持开展了深圳市精神障碍流行病学调查。曾参与编写《CCMD-3中国精神障碍分类与诊断标准》及其他学术著作3部,在国内外刊物发表论文及综述20余篇。获深圳市科技进步二等奖、三等奖各1项。 曾全程参与《深圳经济特区心理卫生条例》制订工作。长期分管公共精神卫生,是社区精神卫生工作主要策划、指导和组织实施者之一,指导全市精防团队开展社区精神卫生服务项目10余项,其中国家卫生部试点项目6项。积极与政法、公安、民政、残联等部门协调联动,创造性地开展严重精神障碍社区服务和高风险管理控。 与刘铁榜院长一起,组织实施富士康员工连续坠楼丛集性自杀事件和深圳光明12.20滑坡事故等心理救援服务;大力倡导国际先进服务理念和方法,引入社会工作者参与精神卫生服务,推动深圳发展了目前全国最大规模的精神卫生社工队伍;加强精神卫生专科联盟和心理咨询工作联盟建设,提升深圳精神疾病防治、医疗、康复、救治及肇事肇祸管控五大工作服务体系能力建设。 深圳市在2015-2016年全国精神卫生综合管理试点考核中两年综合评分排名第一。2009年深圳市心理卫生进社区项目和2013年主动式社区治疗项目分别荣获中华医学会精神科分会精神分裂症患者回归社会杰出贡献奖。深圳经验被广东省卫生健康委发文推广,深圳精神卫生工作成为广东省乃至全国的典范。 胡赤怡副院长在分管后勤基建保障工作中,重视科学管理和安全教育,带领后勤基建设备等部门,在2012年罗湖院区新大楼(厚德楼)建设启用, 2019年深圳重点民生工程项目坪山院区建设等重大工程中做出重要贡献。(坪山院区工程也被称为“中国精神卫生1号工程”,总建筑面积13.5万㎡,总投资13亿元,一期规划床位800张,新院区启用后,两个院区总面积全国第一)。 2012-2018年,深圳市康宁医院砥砺奋进六年创建三级甲等医院期间,胡赤怡副院长及后勤基建保障队伍突破重重困难,后勤管理部门以优异的成绩成功通过广东省三级甲等医院评审。04
2019-12深圳市康宁医院再度位列中国医院专科声誉排行榜精神医学前十位!
2019年11月10日,复旦版“2018年度中国医院专科声誉排行榜”发布,深圳市康宁医院再度位列精神医学前十!我院已连续九年位居该排行榜前十。27
2019-11【喜讯】李红主任担任广东省护士协会精神科护士分会首任会长
2019年3月21日,第一届广东省护士协会精神科护士分会成立大会在广州顺利召开。广东省卫健委医政处彭刚艺调研员,广东省护士协会陈伟菊会长、张广清监事长出席了本次会议,全省各地精神科护理协会的会长、副会长、常委等35位专家参加会议。 广东省护士协会陈伟菊会长代表协会宣布,聘任深圳市康宁医院(深圳市精神卫生中心)李红主任护师为广东省护士协会第一届精神科护士分会会长;聘任香港精神护理健康学院杨建强,香港葵涌医院胡子正,深圳市康宁医院(深圳市精神卫生中心)裘珊珊3名专家为顾问;聘任肖爱祥等16名专家为分会副会长,刘风兰等17名专家为分会常委,余秋容等113名专家为分会委员。 彭刚艺调研员对分会成立表示祝贺,她要求分会要统领全省精神科护理队伍,重点做好四项工作:一是加强精神科护理队伍建设,提升专业能力,做好精神科护士规范化培训、核心能力培训、专科护士培养。要为精神科护士设计职业生涯成长路径,要重视人才培养,发展存量护士的同时扩大研究护士、教育护士、专科护士数量,建立精神科护士准入制度,探索将其他专业护士转型成精神科护士。二是创新精神科护理工作模式,拓展服务领域,鼓励跨学科、跨领域、跨专业、跨部门的合作,探索与社区、综合医院的合作,扩大精神科护理服务领域,在精神科病人管理、精神健康服务等方面探索出有特色的模式。三是改善精神科护理执业环境和待遇。努力提高精神科护士薪酬待遇,为护士营造全方位的、良好的政治、学术、工作氛围,结合专科特点,加强品牌建设,在护士节开展评优评先,大力弘扬护士爱岗敬业精神,提高职业归属感和荣誉感,建立一支有活力、有朝气的精神科护理队伍。四是做好全省精神科护理发展现状调研和五年规划,调研服务领域、专业范畴、学科短板等,形成2019年广东省精神科护士发展调研报告,并制定五年发展规划,扎实开展工作,作出成绩。最后,她希望分会在李红会长的领导下,大胆创新、开拓进取,加快推进全省精神科护理专业发展,为人民群众提供全方位、优质的精神健康服务。 分会首任会长,深圳市康宁医院(深圳市精神卫生中心)李红主任护师发表讲话。她指出分会将在省护士协会领导下,围绕分会使命“促进精神科护理学科发展,促进民众的精神健康”,广泛团结全省的精神科护士,提高政治站位,找准发展定位,瞄准工作目标,创新、拓展精神科护理专业的深度和广度,提高护理专业价值,实现“让精神科护理成为维护和促进患者、家庭、社区精神健康的核心”的愿景。分会将在队伍建设、护士能力提升、服务拓展、亚专科护理发展、患者安全与质量促进、护理教学六方面有计划、有步骤、有的放矢地开展工作,要在改善护士职业环境、建立人才培养机制、推进护士岗位管理、扩大护士服务领域、提高护理专业发展水平等多方面积极作为,要加强与各界交流合作,争取各方支持,调动护士积极性,发挥护士聪明才智和创造精神,转变观念,大胆创新,加强学习,勇于实践,在新时代开创我省精神科护理专业发展的新局面。 会上,李红会长作为项目总负责人,介绍了“粤港精神专科护士培训项目”的背景、概况、工作方案和项目进度、课程设置初步框架及下一步工作重点。参会领导和专家们共同讨论明确了广东省精神科护士分会的使命、愿景和未来工作方向及工作重点。