深圳市康宁医院连续十年位列中国医院专科声誉排行榜精神医学前十位!

　2020年11月14日，复旦版“2019年度中国医院专科声誉排行榜”发布，深圳市康宁医院再度位列精神医学前十!我院已连续十年位居该排行榜前十。

安心行动正在行动，深圳市康宁医院获广东省表彰

　　2020年10月21日，广东省召开抗击新冠肺炎疫情表彰大会，会议表彰了一批在抗击新冠肺炎疫情斗争中涌现出的先进个人、先进集体、广东省优秀共产党员和广东省先进基层党组织。深圳市康宁医院党委获广东省抗击新冠先进集体、先进基层党组织两项荣誉，深圳市康宁医院李学武、王永军获得先进个人表彰。             获奖人员合影     　　疫情发生以来，深圳市康宁医院党委坚决落实党中央、习近平总书记抗疫部署，切实发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，第一时间发出倡议，号召医院全体党员干部迎难而上、勇于担当，秉承“既要救命、又要救心”的理念，带领全院医护人员积极投身到抗疫一线。     　　统筹协调，在市委组织部及市委卫生工委的领导下，紧急调动全院专业力量，针对社会公众和一线医护人员开展“安心行动”，原创制作通俗易懂、生动形象的系列产品，为解决疫情下人民的心理问题做出突出贡献，并获央视新闻联播报道；组建援鄂医疗队和援助深圳市定点医院市三院医院队抗击疫情；深入一线挖掘先进人物事迹，加强思想教育，营造抗疫齐心协力好氛围；与社区组建党建联盟，向人民群众持续推出心理健康服务。                

【喜讯】我院刘铁榜院长荣获“广东医师奖”

　　2020年8月16日上午，由广东省医师协会组织召开的“2020年中国医师节庆祝大会”在广州市东方宾馆隆重举行。会议上对为广东省广大群众的健康事业做出突出贡献的50位优秀医师予以表彰。我院刘铁榜院长荣获“广东医师奖”。       深圳市康宁医院刘铁榜院长（图右六）荣获“广东医师奖”      

【喜讯】我院公卫支部荣获“先进基层党支部”称号、儿少精神科支部荣获“优秀党支部”称号

　　近日，鉴于我院公卫党支部在疫情防控阻击战中及后疫情时代心理疏导工作中取得突出成绩，以及儿少精神科支部在儿童青少年心理服务工作方面的优秀表现，中共深圳市卫生工作委员会决定授予公卫党支部“先进基层党组织”的荣誉称号，授予儿少精神科支部“优秀党支部”的荣誉称号。  　　自新冠肺炎疫情暴发以来，公卫党支部敢担社会责任，积极投身疫情防控阻击战，打造出安心系列组合拳，为打赢疫情防控阻击发挥积极作用，多次受到市领导表扬，获得社会各界认可。　　党委书记王建红（左二）为公卫党支部颁奖　　儿少精神科支部率先引进国际医校共建心理服务体系，牵头成立深圳市医学会儿童青少年精神医学学组，抗击疫情期间牵头成立公益性心理咨询平台等一系列服务措施。为深圳市儿童精神医学发展、促进儿童青少年心理健康发展作出了重要贡献。　　王建红书记（前排右二）为儿少精神科颁奖

A级，第八名，市康宁医院首次“国考”成绩不错

　　近日，2018年度全国三级公立医院绩效考核“放榜”，在99家精神病专科医院里，深圳市康宁医院考核等级达到A级，位列全国第八名! 　　2019年，按照国务院深化医药卫生体制改革领导小组部署，国家卫生健康委对全国2398家医院，从医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价等4个维度26项监测指标进行了分析。 　　其中，市康宁医院在参评的16项指标里共获得6项满分。 　　满分指标一：抗菌药物使用强度0.84 DDDs。 　　该指标是合理用药考核的重点内容。医院通过六项举措实现该指标的有效控制：一是建章立制。制订符合精神病专科医院特色的抗菌药物管控制度，由院长挂帅，与各科室签订抗菌药物责任状。二是科学考核。基于科室既往抗菌药物使用情况、服务人群的特点、合并用药等因素，在综合考量、充分征求意见后，建立临床科室差异化的抗菌药物管控指标体系，与科室及医师个人年终考核评先评优及绩效考核挂钩。三是部门联动。医务部主导，与药学部、院感办及临床检验科联合监测抗菌药物使用。药学部根据临床药敏试验结果、疾病因素等推荐合适的抗菌药物。四是加强培训。每年开展抗菌药物培训，每位新入职医师通过考核后才可获得抗菌药物使用权限。药学部药师每季度深入各病区开展抗菌药物政策、指标解读及抗菌药物合理使用相关培训。五是及时分析。定期对抗菌药物使用情况进行分析，及时将分析结果反馈临床科室。六是信息化管理。通过系统实时监测抗菌药物使用指标，及时与医师沟通反馈。2018年医院抗菌药物使用强度为0.84 DDDs，在全国同类医院中处于优秀水平。 　　满分指标二：人员支出占业务支出比重65.15%。 　　该指标体现医务人员技术劳务价值。由于精神专科医院的专业特点，人员支出比重向来较高。医院根据实际情况不断优化绩效分配方案，认真落实“两个允许”精神。一是修订绩效管理制度7次。二是综合医务人员定期考核结果、医德医风建设、技术能力和服务满意度等要素。三是合理倾斜。向关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的人员倾斜，向承担重点学科建设任务、品牌学科建设任务的科室倾斜。四是加大医疗质量要素所占权重。 　　满分指标三：万元收入能耗支出44.87吨标煤/万元。 　　该指标设置旨在控制运行成本，推进节能减排。医院实施了七个举措：一是科学节能。利用PDCA等管理工具对医院能耗现状进行分析，制定节能提升目标，挖掘节能潜能。二是技术节能。不断探讨节能新技术和新管理模式，开发能耗监管平台，实时监测能耗情况，及时整改能源浪费现象。如在罗湖院区2个病区建立“绿色健康医院节能监管平台”试点,经过专业节能效果评估，水电节能率达8%;三是维保节能。使用中央空调能耗监测系统，中央空调水质处理实现空调系统设备及管道的清洁无垢，延长设备及管道的使用寿命，降低中央空调使用能耗。四是宣传节能。开展节能减排宣传教育，提高员工节约意识和责任意识，逐步形成了“人人节能、事事节能、处处节能”的良好氛围。五是学习节能管理经验。参加节能降耗交流会，提高专业技能，规范各项管理。六是落实节能绩效考核。把每科室的成本控制纳入年度的目标管理中，对上年度节能降耗成效较好的科室或个人给予奖励，促使职工主动参与节能降耗。七是坚持能耗使用督查。每月做能耗统计，及时反馈分析作出持续改进。 　　满分指标四：收支结余545.44万元。 　　该指标反映医院运营情况和可持续发展能力。医院的主要做法：一是扩大服务、提高质量。2018年医疗收入达到3.16亿元;二是加强财务管理。严格执行财务预算和财务制度，坚决避免决策失误。三是加速资金周转。积极管理资金，提高资金使用效率。 　　满分指标五：资产负债率23.02%。 　　该指标体现医院的偿债能力。医院的主要做法：一是争取政府支持。为医院的正常运营和发挥公益性提供保障。二是加强应付款项的管理。完善应付账款流程，根据医院资产负债情况来设置应付账款周期。 　　满分指标六：医护比50%以上。 　　合理的医护比有利于患者的生活照顾、心理护理和康复指导。我院根据人力资源发展规划，及时调整人力资源配置，目前卫技人员与开放床位比高于0.55:1、卫技人员占全院70%以上、护士占卫技人员50%以上、医生占护士50%以上。 　　在大湾区、先行示范区“双区”驱动发展的大背景下，市康宁医院将以打造中国最雅致的学术性研究型精神卫生中心为愿景，坚持“五位一体”(心理院区+精神院区+研究所+防保所+综合门诊部)的发展战略，做大做强康宁心理(睡眠、焦虑、抑郁、心身医学等为重点)、康宁精神(双相与暴力防控为重点)、康宁儿少(孤独症、注意力缺陷多动障碍、学习困难、自杀防控为重点)、康宁老年(痴呆为重点)、康宁成瘾(酒依赖为重点)、康宁公卫、康宁国际、康宁学院(研究生教育及住培为重点)、康宁研究院(精神影像为重点) 等九大业务板块，对标最高、最好、最优，打造粤港澳大湾区及中国南方区域性精神卫生服务中心，为中国精神卫生服务提供深圳范例。

好消息！深圳市康宁医院韩旺萍等五名同志荣获2020年深圳市优秀护士荣誉称号

　　5月12日是国际护士节。2020年护士节主题定为“致敬护士队伍，携手战胜疫情”。       　　为了展现新时代护理工作者爱岗敬业、无私奉献、创新改革、惠及群众的职业形象，唱响新时代护理改革发展主旋律，深圳市卫生健康委员会对全市556名优秀护理工作者予以表彰。其中深圳市康宁医院的韩旺萍、王爱民、张映华、叶年英、戚嘉源等五名同志被授予 2019 年度深圳市“优秀护士”荣誉称号。       2019年度深圳市“优秀护士”- 韩旺萍   　　韩旺萍，男，共产党员，深圳市康宁医院老年精神科认知病区护理组长，从事精神科临床护理工作8年。参加中华护理学会精神专科护士培训并顺利结业取得资格证书。在医院创三甲期间，参与医院及护理各项规章制度的修订等工作。曾获得“深圳市康宁医院创三甲工作先进个人”等荣誉称号。抗击新冠肺炎期间，勇于担当参与核酸采样工作，稳定患者情绪，让患者在疫情下依旧怡情。   　　工作感言：初心不改从事所热爱的事业，热忱不变服务需慰藉的病患，做好平凡的事情，让平凡的每一天都与众不同。       2019年度深圳市“优秀护士”- 叶年英   　　叶年英，女，共产党员，深圳市康宁医院急诊科护理组长，从事精神科临床护理工作12年。协助科室护士长做好科室管理以及新入职护士和保安的安全知识、各项技能操作培训等。负责高风险患者及三无流浪患者收治、风险把控、预检分诊、突发情况处理。曾获得“深圳市康宁医院明星护士”等多项荣誉称号。抗击新冠肺炎期间，像冲锋号的战士一样，冲在前面，负责预检分诊以及急诊患者处置等工作，守好医疗安全道道防线。   　　工作感言：把哭、累、怨留给自己，将乐、安、康送给患者。       2019年度深圳市“优秀护士”- 王爱民   　　王爱民，男，深圳市康宁医院慢性康复科三区护理组长，从事精神科临床护理工作5年。从事精神科慢性康复护理工作中，熟练掌握精神科常见疾病的护理和危重症患者的识别和抢救。曾获得“2017年深圳市康宁医院优秀护士”等荣誉称号。抗击新冠肺炎期间，兢兢业业、任劳任怨、严格落实防控措施，守护患者和家属的“康宁”！   　　工作感言：对患者将心比心，视患者如亲人，急患者所急，想患者所想，竭尽全力为患者解决各种困难。用自己的爱心、诚心、细心换回患者的舒心、放心、安心。       2019年度深圳市“优秀护士”- 张映华   　　张映华，女，深圳市康宁医院急性干预科女一区护理组长，从事精神科临床护理工作7年。从事危重患者及高风险患者的生活护理和心理护理工作，以及新入职护士操作考核及带教工作。曾获得 “深圳市康宁医院创三甲工作先进个人”等荣誉称号。抗击新冠肺炎疫情期间，冲在抗疫前线，落实院感防控；主动请缨参与核酸采样工作，守好病房安全关。   　　工作感言：一切以患者为中心，用满腔热情的爱来修复精神患者破碎的心灵，努力让他们走出生活的阴霾。       2019年度深圳市“优秀护士”- 戚嘉源   　　戚嘉源，女，深圳市康宁医院急性干预科女三区护理组长，从事护理工作12年。主要负责危重症患者及高风险患者的护理，帮助患者缓解心理压力。曾多次获得“深圳市康宁医院考核优秀护士”等荣誉称号。抗击新冠肺炎疫情期间，坚守岗位，义无反顾投入到疫情防控阻击战中，精准施策，科学防治，用实际行动护佑患者健康。   　　工作感言：把每一位患者当成自己的朋友、亲人，换位思考，悉心为患者及家属排忧解难，给予她们力所能及的帮助，用满腔的工作热情，温暖感动着每一位患者的心灵。   　　目前深圳市康宁医院护理团队共有500余人，他们始终秉承“精业守诚、厚德致和”的院训，坚持“更安全、更人性化、更专业”的护理理念，坚持以患者为中心，严抓质量、安全、服务、管理。以改善护理服务、提高护理质量为重点，加强护士队伍建设和护理品质提升，为患者提供全面、优质护理服务。   　　向精神科护士致敬，向全体护理同仁致敬！     

不忘初心，创新服务，打造精神卫生全国先行示范区

2019年度深圳市卫生健康十大杰出贡献者刘铁榜同志事迹介绍

　　2020年1月19日深圳市卫生健康工作会议召开。会上揭晓了“2019年度深圳市卫生健康十大杰出贡献者名单”。我院刘铁榜院长位列其中，被誉为“精神家园”的守卫者。             照片一：2019年度深圳市卫生健康十大杰出贡献者合影，　　  右八为深圳市康宁医院刘铁榜院长 　　刘铁榜，主任医师，医学博士，硕士生导师，现任深圳市康宁医院院长、深圳市精神卫生中心主任。兼任中华医学会精神病学分会全国常委、中国医师协会精神专科医师分会副会长，深圳市党代表、市人大代表。     照片二：深圳市康宁医院刘铁榜院长 　　深圳作为移民城市，各种精神心理行为问题尤为突出，形势严峻，资源奇缺，作为深圳精神卫生行业的学科带头人，攻坚克难，创新发展，凝心聚力，实施深圳精神卫生“五位一体”发展战略，带领康宁医院从临床诊疗向防治康复一体化服务转型;学科发展全国领先，连续10年位列复旦大学中国最佳精神医学专科排行榜前十名，2018年，医院成功创建成为精神专科三级甲等医院;探索深圳精神卫生院前预防-院中治疗-院后康复管理全程化服务模式;建立和完善“市精神卫生中心-区慢性病防治院-社区健康服务中心”三级精神卫生防治服务网络，实现医院-社区一体化无缝连接;积极拓展卫生与政府其它部门的协调联动，精神卫生服务由卫生部门“唱独角戏”转变为政府主导，综治、卫生、公安、民政、残联等部门“同台演出”;注重医学人文建设，打造雅致的精神卫生专科机构， 2015-2018年度顾客满意度员工满意度连续五年位列深圳市属公立医院第一名，医院被评为全国文明单位;管理能力强，2019年顺利完成坪山院区安全搬迁运营，形成了一院两区的管理模式;勇担社会责任，高效完成公共卫生以及政府指令性应急任务;引入社工参与社区精神卫生服务，建立精神卫生综合管理和服务新格局，将严重精神障碍患者管理治疗和救治救助提升到关系人民群众切身利益和生命安全的民生民心工程的高度，为深化和谐社会、平安深圳的创建作出了较大的贡献。 　　照片三：深圳市康宁医院荣膺全国文明单位  　　照片四：深圳市康宁医院晋级三级甲等精神病医院 　　刘铁榜同志把自己的青春和热血注入精神卫生事业，以强烈的事业心、进取心、责任心全身心地投入到深圳精神卫生事业的发展。他视工作为使命，不忘初心，坚持“干一行、爱一行、专一行”的精神，工作创新能力强，勤于思考，善于总结，经验丰富，作风严谨正派，踏实务实，深入基层，排忧解难，赢得了广大患者的满意、同行的尊重和社会的认可!正因为他的努力、坚持、奋斗和拼搏，极大地推动和加快了我市精神卫生事业发展步伐，深圳市精神卫生服务工作从共商、共建、共管、共促、共享走向共赢，深圳市精神卫生工作成为广东省乃至全国典范，让深圳市民和精神障碍患者享受便利、高效、优质的心理卫生服务，为深圳市精神卫生工作作出了突出贡献。其先进事迹如下：　　一、审时度势，引领战略规划　　深圳是一个年轻的移民城市，竞争大，节奏快，成本高，各种心理行为问题较为突出。2005年，他主持开展了深圳市精神障碍流行病学调查，结果显示，各类精神疾病终生患病率为21.87%。深圳市仅有一所精神专科医院，开放床位630张，专业人员和床位与国内及省内平均水平相比有很大差距。　　面对形势严峻、资源奇缺的现实状况，他审时度势，走出医院大门，带领康宁医院从临床诊疗向防治康复一体化服务转型，将统筹协调、团结协作、综合管理等一体化思想作为工作总战略。在专业机构建设上，努力构建心理医院、精神病院、精神保健所、精神卫生研究所、综合门诊“五位一体”模式，发展市级精神卫生专业机构，探索院前预防-院中治疗-院后康复管理全程化服务模式;在社区防治层面，建立和不断完善“市精神卫生中心-区慢性病防治院-社区健康服务中心”三级精神卫生防治服务网络，实现医院-社区一体化无缝连接;在部门联合上，积极拓展卫生与政府其它部门的协调联动，精神卫生服务由卫生部门“唱独角戏”转变为政府主导，综治、卫生、公安、民政、残联等部门“同台演出”。好的机制才有好的成效，千余名职工完成了全市2300万居民的精神心理疾病的诊疗和康复，还承担了全市精神卫生相关的科研教学、公共卫生以及政府指令性任务。 　　照片五：刘铁榜院长参加深圳市社会心理服务体系建设试点启动暨培训会 　　二、创新服务，打造全国示范　　作为深圳社区精神卫生的领路人，刘铁榜同志引领市、区精神卫生服务团队，不断探索和创新服务理念，开创了深圳社区精神卫生服务新局面。　　2005年，他率先在国内开展“心理卫生进社区”项目，将心理卫生服务送到老百姓身边。随后，他带领团队陆续开展了严重精神障碍社区管理治疗项目、心理卫生进企业项目、心理卫生进学校项目、心理卫生进职场、心理援助热线建设等系列项目工作，通过大量工作实践，积累了经验，探索了方法，创新了服务，搭建了平台。　　近年来，肇事肇祸事件频发，精神卫生形势日益严峻。2015年，刘铁榜同志主动请缨，积极向国家和省卫生计生委申请，勇挑全国精神卫生综合管理试点重担，深圳成为广东省唯一一家试点城市。在政府主导下，他积极主动推进精神卫生联席会议和综合管理机制，着力解决严重精神障碍患者社区访视管理难、贫困救治难、家庭监护难、风险管控难等一系列问题，创新深圳流动人口精神障碍服务新举措，引入社工参与社区精神卫生服务，建立精神卫生综合管理和服务新格局。深圳社区管理严重精神障碍患者3.5万余人，刘铁榜同志以高度的责任感，将严重精神障碍患者管理治疗和救治救助提升到关系人民群众切身利益和生命安全的民生民心工程的高度，为深化和谐社会、平安深圳的创建作出了较大的贡献。　　2019年，基于我市良好的工作基础和勇于创新精神，刘铁榜同志再次向国家和省申请承担全国社会心理服务体系建设试点工作，工作重心从严重精神障碍综合管理向全民心理健康服务转变。按照国家、省、市相关工作要求，大力推动各部门完善全方位、全人群、全周期、全覆盖的社会心理服务体系，切实落实社会心理服务体系建设各项工作任务，努力提高市民心理健康水平，为全国社会心理服务体系建设探索经验。 　　照片六：刘铁榜院长到学校现场授课 　　三、揽苗育才，打造一流学科团队　　针对深圳精神人力资源紧缺的现状，刘铁榜同志积极推进精神卫生人才引进政策，做好综合医院机构和社区健康服务中心医师培训转岗注册精神科医师工作，推动社会工作者参与精神卫生工作，以突破制约我市精神卫生事业发展的瓶颈。　　一枝独放不是春，百花齐放春满园。作为深圳市精神卫生中心主任，刘铁榜同志不仅不断提高医院的业务水平，积极培养年轻医生，亲自担任“青年医生三基培训班”班主任，每周四下午坚持授课和辅导，而且更加注重致力于全市精神卫生工作人员服务能力提高。从最基本的精神卫生防治知识、基本项目、专业技能、法律法规等基础技能培训，到与国际接轨的精神卫生工作新理念、新模式、新做法，他亲自洽谈合作，与美国纽约大学社工学院、美国哈佛大学医学院附属波士顿儿童医院、澳大利亚墨尔本大学、加拿大多伦多大学西奈山医院、北京大学第六医院等国内外高等院校建立联盟，开展专业交流以及人员培训，提升了我市精神卫生工作队伍整体素质和社区服务管理水平。借助医疗卫生三名工程项目，医院引进了北大六院陆林院士团队、上海市精神卫生中心方怡儒教授团队、墨尔本大学Ian Everall 教授团队、哈佛大学 Myron Lowell Belfer 教授团队、伦敦国王学院 Robin MacGregorMurray 教授老年精神医学团队等 5 支团队。近3年来，医院派赴到引进团队所在机构进修交流3个月以上的医务人员人数为：境内39人次、境外45人次。同时，医院还成立了“国家精神心理疾病临床医学研究中心北大六院深圳分中心”、“国家精神心理疾病临床医学研究中心中南大学湘雅二医院深圳分中心”等国家级分中心，建立了“北大六院深圳精神卫生中心”、“墨尔本大学深圳精神卫生合作中心”、“上海市精神卫生中心深圳市康宁医院双相障碍诊疗研究中心”、“深圳市康宁医院-墨尔本大学国际孤独症研究与培训中心”等合作中心。近3年来，邀请国内外著名专家学者来院指导160余次，举办各类学术讲座130余场，不断拓展医务人员专业视野，提升业务水平。实施“温暖文化”，人才集聚，医院新院区运营顺利，一年来，吸引全国人才，两个院区学科合理布局，学科门类齐全，全院在岗职工1095人(较2018年增长45.2%)，其中，医生215人(较2018年增长34.4%)，护士495人(较2018年增长68.4%);高级职称102人(较2018年增长5.2%);具有研究生学历194人(较2018年增长32.9%)。 　　照片七：刘铁榜院长(前排中)指导研究生 　　四、建言献策，关爱精神障碍患者群体　　精神障碍患者是社会的弱势群体，如何给予更多的关爱和温暖，是摆在我们面前的重大社会课题。为此，作为市党代表、人大代表的他，不遗余力地呼吁政府和各界重视精神卫生，不断促进精神卫生政策法规的出台，为患者谋福利。第一，用各种形式推动深圳市精神卫生立法工作，《深圳经济特区心理卫生条例》于2012年1月1日正式实施，为精神障碍患者的权利提供保障。第二，积极向市发改、市财政部门申请立项，改建扩建精神专科医院，深圳市康宁医院扩建项目获得政府投资2.5亿元，于2012年8月投入使用;打造精神卫生“一号工程”，政府投资13.5亿元建设坪山院区，不断改善精神障碍患者就医环境，扩大服务资源，提升服务水平。第三，反复与人社部门沟通协调，将精神科医师列为紧缺岗位，降低人才招收门槛，解决人员短缺问题;将精神分裂症等六类严重精神障碍纳入门诊大病医保，逐年提升住院医保费用，患者医疗保障力度越来越大。第四，不断促进卫生与政法、公安、民政、残联等部门合作，联合开展贫困患者救治救助。由政府付费，对贫困患者实行门诊服药补助，对贫困高风险患者、流浪患者、强制医疗患者实行100%住院治疗，确保患者不因贫困而得不到治疗，预防严重精神障碍患者肇事肇祸事件发生。创新精神卫生“社区五位一体关爱帮扶小组(精防医生、社区专干、社区民警、民政/残联专干、患者家属)”综合管理服务模式，降低患者肇事肇祸风险。 　　照片八：刘铁榜院长(右七)参加市政协主办的健康深圳从“心”开始活动，呼吁政府部门要积极作为，让提供心理健康服务的从业者过上有尊严的生活。 　　五、心理救援，守护社会安宁　　2010年，我市发生了著名的富士康员工连续坠楼丛集性自杀事件，专家称它犹如精神卫生领域发生的“SARS疫情”。在市委市政府的统筹指挥下，刘铁榜同志举全市之力，组建心理危机干预团队，入驻富士康现场为员工提供心理筛查、自杀风险评估、精神医学甄别、分级分类干预等措施，使所有前来咨询者都得到了妥善的医学、心理学处置，及时化解了高危者的心理危机，有效避免了坠楼自杀事件的再次发生。通过本次事件，积累了丰富的应对突发公共卫生事件心理救援工作经验，锻炼了心理危机干预队伍，形成了包括组织领导、专业分工、现场应对、信息管理、后勤保障等一整套成熟的运行机制和工作模式。这套模式成功应用于深圳东部华侨城安全事故、深圳机场3.1交通事故、光明12.20滑坡事故等多起公共场所突发事件心理救援，成效卓著。　　2015年12月20日，深圳市光明新区发生“12.20”生产安全事故。灾情就是命令，刘铁榜同志接到任务，紧急组建由市、区两级精神卫生机构及社会心理咨询服务机构等专业人员组成的心理救援队伍94人，对受灾和救援人员进行心理评估和分类干预。心理救援工作持续十余天，刘铁榜同志始终奋战在第一线，为救援工作保驾护航。国家专家组认为深圳市心理救援工作响应迅速，启动及时，组织有序，措施得力，干预效果显著，为我国心理救援工作积累了宝贵经验。　　在突发事件发生时，刘铁榜同志总是勇挑重担，第一时间出现在事件现场，作为心理危机干预专业机构领头人，统筹协调，制定方案，科学干预，抚慰遭受痛苦的心灵，把灾害事件对群众的心理影响降到最低。  　　照片九：刘铁榜院长到临床一线督导调研 　　六、辛勤耕耘，结出累累硕果　　宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。刘铁榜同志不断锐意进取，勇立潮头，开创了深圳市社区心理卫生服务新模式，在精神卫生领域展开广泛的合作与交流，为推进深圳精神卫生事业发展作出了重要贡献。　　2018年，我市持续3年的精神卫生综合管理工作获得国家专家组的高度评价和认可， 2019年1月，深圳在全国精神卫生综合管理试点总结视频会议上作为代表发言，广东省卫生健康委员会发文在全省推广深圳经验。鉴于对深圳市精神卫生社区防治工作的突出贡献，他领导的公共精神卫生团队，2017年5月获得深圳市委、市政府授予的“深圳市先进集体”称号。作为心理卫生专家，他领导开展的 “严重精神障碍患者主动式社区治疗(ACT)在深圳的实践”及“心理卫生进社区的工作”两个项目分获2014年度及2009年度中华医学会精神科分会精神分裂症患者回归社会杰出贡献奖。作为精神科医生，他获得中国医师协会第四届“杰出精神科医师奖”、中国医师协会精神专科医师分会副会长，中华医学会精神病学分会全国常委，中国疾病预防控制中心精神医学中心执行委员。作为学科带头人，他的研究课题获湖北省科技进步三等奖1项，深圳市政府科技创新奖1项，深圳市科技进步二等奖3项。作为党员，他被当选为深圳市第五次、第六次党代表，2016年被评为深圳市优秀党务工作者。作为院长，他带领深圳市康宁医院连续十年位居复旦大学医院管理研究所“中国最佳精神专科”排行榜前十位。　　照片十：刘铁榜院长荣获2019年度深圳市卫生健康十大杰出贡献者荣誉称号 　　刘铁榜同志把自己的青春和热血注入精神卫生事业，以强烈的事业心、进取心、责任心全身心地投入到深圳精神卫生事业的发展。他视工作为使命，不忘初心，坚持“干一行、爱一行、专一行”的精神，工作创新能力强，勤于思考，善于总结，经验丰富，清正廉洁，作风严谨正派，踏实务实，深入基层，排忧解难，赢得了广大患者的满意、同行的尊重和社会的认可!正因为他的努力、坚持、奋斗和拼搏，极大地推动和加快了我市精神卫生事业发展步伐，促使我市精神卫生服务水平迈上新台阶，成为全国示范。

深圳市康宁医院(深圳市精神卫生研究所)胡赤怡教授第二次蝉联入选“全球高被引科学家”榜单

　　2019年“全球高被引科学家榜单”(Highly Cited Researchers)近日由科睿唯安(Clarivate Analytics)发布。 　　全球近60个国家来自各领域的高被引科学家共6216人入榜。中国内地本年度有636人上榜。 　　深圳市康宁医院(深圳市精神卫生研究所)胡赤怡教授继2018年后再次入选，也是全国精神心理学界、非大学附属医疗机构、深圳市医疗卫生机构中唯一上榜专家。 　　基于Web of Science数据，通过对过去十二年间引文数据分析，该名单遴选出了各领域中高被引论文数量最多，受到全球同行集体认可最具引文影响力的科研人员，即入选名单的自然科学家和社会科学家被引频次位于同学科前1%，彰显了他们在同行中的重要学术影响力。高被引科学家数量或ESI高被引论文数量在国内外大学评估或学科评估中发挥着重要作用。 　　科睿唯安是国际著名专业信息与分析服务领导者，旗下拥有Web of Science平台(包含科学引文索引，即Science Citation Index，简称SCI)、InCites平台、EndNote、德温特世界专利索引(Derwent World Patents Index，简称DWPI)、Techstreet国际标准数据库等。 　　胡赤怡，深圳市康宁医院副院长，深圳市精神卫生研究所临床心理学研究室主任，医学硕士，哲学博士，主任医师。 　　兼任中国心理学会临床与咨询心理学专业人员与机构注册系统首批注册督导师、深圳市心理卫生协会副会长兼秘书长、中国心理卫生协会心理评估专业委员会委员、心理危机干预专业委员会常务委员、亚洲家庭研究联盟副主席，《中国临床心理学杂志》编委、《中国神经精神疾病杂志》副主编等。 　　长期从事焦虑障碍、抑郁障碍的诊疗与研究。2005年主持开展了深圳市精神障碍流行病学调查。曾参与编写《CCMD-3中国精神障碍分类与诊断标准》及其他学术著作3部，在国内外刊物发表论文及综述20余篇。获深圳市科技进步二等奖、三等奖各1项。 　　曾全程参与《深圳经济特区心理卫生条例》制订工作。长期分管公共精神卫生，是社区精神卫生工作主要策划、指导和组织实施者之一，指导全市精防团队开展社区精神卫生服务项目10余项，其中国家卫生部试点项目6项。积极与政法、公安、民政、残联等部门协调联动，创造性地开展严重精神障碍社区服务和高风险管理控。 　　与刘铁榜院长一起，组织实施富士康员工连续坠楼丛集性自杀事件和深圳光明12.20滑坡事故等心理救援服务;大力倡导国际先进服务理念和方法，引入社会工作者参与精神卫生服务，推动深圳发展了目前全国最大规模的精神卫生社工队伍;加强精神卫生专科联盟和心理咨询工作联盟建设，提升深圳精神疾病防治、医疗、康复、救治及肇事肇祸管控五大工作服务体系能力建设。 　　深圳市在2015-2016年全国精神卫生综合管理试点考核中两年综合评分排名第一。2009年深圳市心理卫生进社区项目和2013年主动式社区治疗项目分别荣获中华医学会精神科分会精神分裂症患者回归社会杰出贡献奖。深圳经验被广东省卫生健康委发文推广,深圳精神卫生工作成为广东省乃至全国的典范。 　　胡赤怡副院长在分管后勤基建保障工作中，重视科学管理和安全教育，带领后勤基建设备等部门，在2012年罗湖院区新大楼(厚德楼)建设启用， 2019年深圳重点民生工程项目坪山院区建设等重大工程中做出重要贡献。(坪山院区工程也被称为“中国精神卫生1号工程”，总建筑面积13.5万㎡，总投资13亿元，一期规划床位800张，新院区启用后，两个院区总面积全国第一)。 　　2012-2018年，深圳市康宁医院砥砺奋进六年创建三级甲等医院期间，胡赤怡副院长及后勤基建保障队伍突破重重困难，后勤管理部门以优异的成绩成功通过广东省三级甲等医院评审。

深圳市康宁医院再度位列中国医院专科声誉排行榜精神医学前十位!

　　2019年11月10日，复旦版“2018年度中国医院专科声誉排行榜”发布，深圳市康宁医院再度位列精神医学前十!我院已连续九年位居该排行榜前十。

【喜讯】李红主任担任广东省护士协会精神科护士分会首任会长

　　2019年3月21日，第一届广东省护士协会精神科护士分会成立大会在广州顺利召开。广东省卫健委医政处彭刚艺调研员，广东省护士协会陈伟菊会长、张广清监事长出席了本次会议，全省各地精神科护理协会的会长、副会长、常委等35位专家参加会议。 　　广东省护士协会陈伟菊会长代表协会宣布，聘任深圳市康宁医院(深圳市精神卫生中心)李红主任护师为广东省护士协会第一届精神科护士分会会长;聘任香港精神护理健康学院杨建强，香港葵涌医院胡子正，深圳市康宁医院(深圳市精神卫生中心)裘珊珊3名专家为顾问;聘任肖爱祥等16名专家为分会副会长，刘风兰等17名专家为分会常委，余秋容等113名专家为分会委员。 　　彭刚艺调研员对分会成立表示祝贺，她要求分会要统领全省精神科护理队伍，重点做好四项工作：一是加强精神科护理队伍建设，提升专业能力，做好精神科护士规范化培训、核心能力培训、专科护士培养。要为精神科护士设计职业生涯成长路径，要重视人才培养，发展存量护士的同时扩大研究护士、教育护士、专科护士数量，建立精神科护士准入制度，探索将其他专业护士转型成精神科护士。二是创新精神科护理工作模式，拓展服务领域，鼓励跨学科、跨领域、跨专业、跨部门的合作，探索与社区、综合医院的合作，扩大精神科护理服务领域，在精神科病人管理、精神健康服务等方面探索出有特色的模式。三是改善精神科护理执业环境和待遇。努力提高精神科护士薪酬待遇，为护士营造全方位的、良好的政治、学术、工作氛围，结合专科特点，加强品牌建设，在护士节开展评优评先，大力弘扬护士爱岗敬业精神，提高职业归属感和荣誉感，建立一支有活力、有朝气的精神科护理队伍。四是做好全省精神科护理发展现状调研和五年规划，调研服务领域、专业范畴、学科短板等，形成2019年广东省精神科护士发展调研报告，并制定五年发展规划，扎实开展工作，作出成绩。最后，她希望分会在李红会长的领导下，大胆创新、开拓进取，加快推进全省精神科护理专业发展，为人民群众提供全方位、优质的精神健康服务。 　　分会首任会长，深圳市康宁医院(深圳市精神卫生中心)李红主任护师发表讲话。她指出分会将在省护士协会领导下，围绕分会使命“促进精神科护理学科发展，促进民众的精神健康”，广泛团结全省的精神科护士，提高政治站位，找准发展定位，瞄准工作目标，创新、拓展精神科护理专业的深度和广度，提高护理专业价值，实现“让精神科护理成为维护和促进患者、家庭、社区精神健康的核心”的愿景。分会将在队伍建设、护士能力提升、服务拓展、亚专科护理发展、患者安全与质量促进、护理教学六方面有计划、有步骤、有的放矢地开展工作，要在改善护士职业环境、建立人才培养机制、推进护士岗位管理、扩大护士服务领域、提高护理专业发展水平等多方面积极作为，要加强与各界交流合作，争取各方支持，调动护士积极性，发挥护士聪明才智和创造精神，转变观念，大胆创新，加强学习，勇于实践，在新时代开创我省精神科护理专业发展的新局面。 　　会上，李红会长作为项目总负责人，介绍了“粤港精神专科护士培训项目”的背景、概况、工作方案和项目进度、课程设置初步框架及下一步工作重点。参会领导和专家们共同讨论明确了广东省精神科护士分会的使命、愿景和未来工作方向及工作重点。